JOB DESCRIPTION募集要項

食品パッケージメーカーの提案営業(大阪本社)

当社について 当社は大手食品メーカーとも取引のある、
創業90年以上の老舗パッケージメーカーです。

創業100周年を目指し安定成長を続けています。

【安定】
パッケージは流通を支えるインフラの役割も担っているため業界的に安定しています。
加えて、おひとり様需要も増え食品のラミネートパッケージは成長もしている業界です。
安定した環境で腰を据えて活躍したい方に向いています。

【成長】
老舗ではありますが「デジタル印刷」や「通販サイト」を業界で先駆けて導入するなど、
新しいことにチャレンジする企業でもあります。
当社の仕事 スーパーマーケットやコンビニに並ぶさまざまな食品のパッケージを提供する仕事です。

提案先となる食品メーカーからパッケージに関する要望を伺い、デザインや素材、加工方法に工夫をしながら、要望に応える商品を製造していきます。
営業の仕事 【主な業務】
■ルート営業
提案先は、すでに取引のある食品メーカーなどです。お客様から商品コンセプトなどを伺って、パッケージの出来上がりをイメージ。ヒアリングした内容をもとに、社内デザイナーや技術担当者とのミーティングを行ない、サンプルやデザインなどを完成させます。それをお客様に提案して、細かな改良を加えて仕様を決定。工場での生産から納品までの一連の業務にも携わります。

■新規営業
目標は個人で決めて、できる範囲で新規の取引先開拓にも取り組みます。既存の取引先から紹介をいただくケースもありますが、新規のお客様の場合、まずは信頼関係の構築からスタートです。コツコツと訪問して、新たな契約につなげていきます。

★仕事のポイント!
既存取引先への訪問頻度は、週1回~月1回程度までさまざま。営業1人あたり数十社ほどを担当し、エリアは大阪市内を中心に、西日本全域に広がっています。社用車での移動が長くなることがある他、短期の出張もあります。

★オンとオフのメリハリある働き方!
残業は月平均15時間以内で、ほとんどありません。長期休暇の前は忙しくなりますが、それでも残業は少なめです。プライベートの時間もしっかりと持てる働き方ですから、無理なくずっと続けていけます。

★育児休業取得事例が多数!
当社では女性はもちろん、男性社員も育児休業取得事例があります。
主要取引先 日本ハム株式会社、モランボン株式会社、小川珈琲株式会社 他
教育制度 入社後、まず、勤務地で2~3ヶ月を先輩の営業に同行していただくなどで、
会社の雰囲気に慣れていただきます。

その後、奈良県生駒市にある当社の工場にて、3~4ヶ月の工場研修を実施。
食品パッケージがどのように作られているのか、各工程を学んでいただきます。

工場研修終了後は、営業研修として先輩営業によるOJTが開始されます。
実務を通して現場で営業ノウハウを学び、独り立ちを目指します。
2年目を目安に引き継ぎを行ない、担当顧客を持っていただく予定です。

それまでに学んだことを活かして、お客様の期待に応える提案をしていただきます。
独り立ちとはいえ、しっかりと先輩たちがサポートしていきますので、
焦らずじっくりと仕事を覚えていただきます。
勤務時間 勤務時間:9:00~18:00(休憩1時間あり)
時差出勤:あり(8時出勤、10時出勤)
アクセス 大阪メトロ御堂筋線「本町」駅:徒歩3分
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅:徒歩5分
大阪メトロ中央線「本町」駅:徒歩10分
休日・休暇 休日・休暇:年間121日(2025年度実績)
      内訳 土曜、日曜、祝日、年末年始7日
      週休2日制(12月最終週のみ土曜日出勤あり(大掃除))
有給休暇:あり(入社6か月経過後10日付与)
産休育休:取得実績あり
給与/その他手当 基本給217,000円~
※経験・能力等を考慮の上で決定します。
モデル年収例 380万円/24歳(入社2年)
440万円/28歳(入社6年)
520万円/31歳(入社10年)
社会保険/福利厚生 【社会保険】
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【福利厚生】
昇給有(年1回)
賞与有(年2回)
交通費(実費支給、月50,000円上限)
時間外手当
役職手当
家族手当(世帯主要件あり、配偶者:月1万円、子ども1人:月2000円)
財形貯蓄制度
退職金制度(勤続3年以上要件)
社員旅行
求める人物像 ※普通自動車第一種運転免許 必須(AT限定でも可)

職種未経験歓迎、業種未経験歓迎、第二新卒歓迎

パッケージ、印刷、デザイン、素材、食品など、総合的な知識が求められる仕事ですが、入社時点では一切の経験を問いません。実際、ほぼ全員が業界未経験状態で入社します。

工場研修が3~4カ月あり、営業研修も数か月実施しており、独り立ちまでしっかりサポートします。
選考について 1.面接、適性テスト、色覚検査
2.最終面接

※色覚検査:業務上、製品の色目の判断が必要になるため、実施しています。
優良企業情報誌に掲載 当社は優良企業情報誌『ALevel 2026』に掲載されました。

ALevel(エラベル)とは「Aレベルの会社を“選べる”」というコンセプトで、地域と人と企業のトライアングルを結ぶ「地域密着の優良企業紹介誌」です。

信用調査会社である東京商工リサーチが選んだ、日本全国約300万社の法人の上位8%が掲載されている情報誌で、
当社は、3年連続掲載されています。
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